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集團資訊

通和集團召開首期康養培訓人員座談匯報會

文字:[大][中][小] 2024/8/15     瀏覽次數:    


    8月13日下午,通和集團召開首期康養培訓人員座談匯報會。通和集團領導班子成員、首期康養培訓人員以及辦公室、黨建工作部、營銷客服中心、戰略發展部等相關部室人員參加會議。

    為加快推進通和集團轉型發展,培養儲備康養項目人才及運營團隊,今年7月初,通和集團選派12名青年員工,分別到中康養肥西縣老年示范公寓、鹽城國投健康長者公寓、合肥市老年公寓進行了為期一個月的封閉培訓學習。培訓采取“理論授課+實操教學+參觀教學”相結合的方式進行。

    為檢驗本期學習培訓成效,培訓結束后,通和集團及時組織召開本次交流座談匯報會,12名參訓人員通過PPT方式,結合自身崗位屬性,從工程、財務、營銷、人力資源、成本控制等方面,分別匯報了學習培訓心得體會。各組組長分別從所在培訓單位的基本情況、效益分析、風險防控及意見建議等方面匯報了培訓成果。通和集團領導班子成員對匯報情況分別進行了點評。

    史敦文在總結講話時,充分肯定了首期康養培訓取得的成效。他?指出,本次培訓學習成果豐碩,達到了預期效果。各參訓學員克服家庭、生活上的困難,嚴格遵守培訓紀律,服從培訓單位安排,沉浸式學習,結合實際分析思考,從初步“入門”到漸漸“懂行”,出色完成了本次學習培訓任務。通過理論學習和實操培訓,進一步提升了大家對康養產業的認識,更加堅定了轉型發展康養產業的信心。各參訓學員能從嚴要求自己,全身心投入學習培訓,樹立了通和團隊良好形象,各培訓單位對學員們的表現都給予了充分肯定和較高評價。

    史敦文要求,本次培訓僅僅是一個開始,各參訓學員回到工作崗位后,要繼續加強學習,堅持學以致用,要將學習成果轉化為對通和集團轉型康養產業的系統性、科學性認知,并?從項目定位、設計方案、?運營管理、?成本管控、?人員配置等方面提出意見建議。各培訓小組要對本組學習成果進行梳理總結,既要總結好的做法和經驗,也要對需要避免的問題進行歸納,?為后續項目啟動提供有益借鑒。要在做好現有本職工作的同時,積極配合參與到康養集團前期籌建工作中去,為通和集團轉型發展貢獻力量。(撰稿:張正洋  審核:楊朝幸)?

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