為加強人才隊伍建設，根據(jù)通和集團發(fā)展需要，現(xiàn)面向農(nóng)墾集團全系統(tǒng)公開招聘相關工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t。堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩诳疾鞈刚咧R素養(yǎng)、業(yè)務水平、能力才干的同時，注重考察應聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風。

（二）專業(yè)匹配原則。堅持專業(yè)知識、專業(yè)技能和崗位職責要求相一致，選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事。

（三）公平公開原則。嚴格執(zhí)行招聘工作紀律，為應聘者提供公開、平等、公正的競爭機會。

（四）競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應聘者在工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求，通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

（二）崗位條件

1.紀監(jiān)審計部部長：

（1）政治立場堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法;

（2）在農(nóng)墾集團總部工作5年以上，或農(nóng)墾二級企業(yè)部門正職及以上崗位三年以上任職經(jīng)歷;

（3）經(jīng)濟、財務或者相關專業(yè)本科及以上文化程度，全面掌握審計知識，熟悉紀檢、監(jiān)察、審計制度；

（4）有較強的文字組織能力、語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）為人正直、責任心強，原則性強，思維敏捷、嚴謹，工作踏實，有較強的敬業(yè)精神；善于關心團結(jié)同志，具有團隊精神并能承受工作壓力；

（6）對具備從事過黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察方面的工作經(jīng)驗，或具備內(nèi)部經(jīng)濟責任審計、工程造價審計等方面的工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮；

（7）中共黨員身份優(yōu)先考慮。

2.投資發(fā)展部副部長：

（1）政治立場堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法；

（2）具備較好的戰(zhàn)略思維、政策理論水平及研究能力，能夠緊跟國家宏觀政策及時研判市場行情；

（3）具有編制企業(yè)規(guī)劃水平和能力，熟悉農(nóng)墾墾情，熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度，熟悉國家及省對房地產(chǎn)調(diào)控政策；

（4）熟悉項目投資可行性分析論證、項目投資過程管理等工作的具體程序和要求；

（5）在農(nóng)墾集團總部工作3年以上，或農(nóng)墾二級企業(yè)部門副職及以上崗位二年以上任職經(jīng)歷；

（6）經(jīng)濟或者相關專業(yè)本科及以上文化程度；

（7）有較強的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力，具有較強的文字組織能力和語言表達能力。

三、招聘渠道

本次招聘面向農(nóng)墾集團系統(tǒng)公開招聘，在農(nóng)墾信息網(wǎng)、農(nóng)墾集團內(nèi)網(wǎng)、通和集團外網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

四、招聘程序

（一）應聘報名

應聘人員可將本人應聘資料：包括個人簡歷、身份證復印件、學歷證書復印件、職稱及職業(yè)資格證書復印件、單位任職證明材料及同意參與應聘函等以電子郵件發(fā)至通和集團郵箱，不接受現(xiàn)場報名，每個應聘人員限報一個崗位。報名時間：2020年4月15日—4月21日。

（二）資格審查和簡歷篩選

通和集團人力資源部會同相關部門根據(jù)崗位條件對應聘人員進行資格審查、簡歷篩選，審查合格后，下達考試通知。

（三）面試

面試時需提交本人應聘資料原件（僅供核對）及復印件。經(jīng)審查合格的報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達2:1以上，方可開考（即原則上1個招聘崗位，經(jīng)資格審查合格人員達2人，可組織面試該崗位招聘人數(shù)1人）。面試滿分100分，面試分為應聘人員自我工作介紹、面試答題等環(huán)節(jié)，主要考察應聘人員的應聘動機、對應聘崗位的認識、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力和能崗匹配程度。面試由通和集團人力資源部牽頭組織有關專家組成面試小組負責面試工作。

（四）考察（背景調(diào)查）

面試結(jié)束后，對面試成績達到60分及以上的人員按照1:1從高分到低分確定背景調(diào)查對象。對背景調(diào)查對象，通和集團人力資源部要對其以往從業(yè)經(jīng)歷進行背景調(diào)查。如遇背景調(diào)查不合格的，遞補考察成績次高者。

（五）體檢

背景調(diào)查合格后，通和集團人力資源部會同相關部門（單位）與其進行溝通，雙方達成工作意向后，組織其進行體檢。如遇體檢不合格或放棄體檢的，遞補成績次高者。

（六）公示

根據(jù)面試、背調(diào)、體檢情況，確定擬聘用人員。通過通和集團網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日。

（七）聘用及薪酬待遇

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用到崗后享受通和集團總部員工同職級薪酬及福利待遇。

五、組織領導及有關要求

（一）成立招聘領導小組，領導小組成員由通和集團領導和相關部門負責人組成。

（二）有關要求：

1.面試成績判定由面試小組負責完成。

2.招聘工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受農(nóng)墾集團紀檢監(jiān)察部門、系統(tǒng)內(nèi)外干部職工及社會各界監(jiān)督。

3.嚴格按照有關規(guī)定實行回避。

4.對違反工作紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究相關責任。

5.如本次招聘未滿員，在招聘崗位及條件不變的情況下，結(jié)合實際需要，可繼續(xù)按此方案在農(nóng)墾系統(tǒng)內(nèi)或面向農(nóng)墾系統(tǒng)外再次組織招聘。

六、未盡事宜，由通和集團人力資源部負責解釋。

聯(lián) 系 人：通和集團人力資源部錢小萍

聯(lián)系方式：0551-65168132

公司地址：合肥市黃山路468號通和大廈B座20層

 通和郵箱：thfc200403@163.com

安徽省通和房地產(chǎn)集團有限公司

2020年4月15日